Â鶹¹ÙÍø

Vorteile

Â鶹¹ÙÍø bietet seinen Vollzeitbesch?ftigten ein solides Leistungsprogramm. Zu den Leistungen geh?ren eine umfassende Krankenversicherung, bezahlte Freizeit, eine bezahlte Lebensversicherung, der Erlass der Studiengeb¨¹hren f¨¹r Ihre Kinder in Â鶹¹ÙÍø und berufliche Weiterbildung.?

Entwicklung der Mitarbeiter

Der Zugang zu beruflichen Weiterbildungsm?glichkeiten ist einer der Hauptgr¨¹nde, warum Lehrkr?fte nach Â鶹¹ÙÍø kommen und hier ihre Karriere aufbauen. Von Programmen vor Ort bis hin zu externen Fachkonferenzen - wir engagieren uns f¨¹r Ihre st?ndige Weiterentwicklung. Zus?tzlich zu den vier Arbeitstagen der Lehrkr?fte und des Personals, an denen die Sch¨¹ler nicht zur Schule gehen, umfasst unser Schulkalender zwei Tage zur beruflichen Weiterbildung. An diesen Tagen wird f¨¹r Lehrkr?fte und Mitarbeiter ein Thema im Rahmen des schulweiten Engagements und der Verbesserungsbem¨¹hungen eingehend erforscht.

Unterricht in Â鶹¹ÙÍø:

Wir suchen innovative Lehrkr?fte, die sich ihrem Fachgebiet verschrieben haben und mit Leidenschaft und Geschick Erfahrungen vermitteln, die das Leben der Studierenden ver?ndern werden. In Â鶹¹ÙÍø werden Sie Teil eines erstklassigen Teams, das die besten und intelligentesten Studenten anzieht und ausbildet. Weitere Vorteile einer Lehrt?tigkeit auf unserem Campus:

• Unterst¨¹tzung bei der Anwendung innovativer und fortschrittlicher Methodik und P?dagogik.?
• Autonomie bei der Gestaltung ihres Lehrplans, ihrer Kurse und ihrer Erfahrungen.
• Ein innovativer Zeitplan, der viel Planungszeit, gro?z¨¹gige Freizeit und zweiw?chige Fr¨¹hjahrs- und Ferienpausen vorsieht.?
• Einbindung, Unterst¨¹tzung und Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Kleine Klassengr??en und ein Mentorenprogramm f¨¹r neue Lehrer.

Mitarbeiter-Hilfsprogramm

Unser Employee Assistance Program (EAP) ist eine Leistung am Arbeitsplatz, die den Mitarbeitern helfen soll, mit pers?nlichen Problemen umzugehen, die sich negativ auf ihre Arbeitsleistung, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden auswirken k?nnten. Wir sind davon ¨¹berzeugt, dass die Unterst¨¹tzung bei pers?nlichen Problemen das Gef¨¹hl der F¨¹rsorge und Unterst¨¹tzung f?rdert, was sich positiv auf die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter auswirkt. Die Vorteile eines EAP k?nnen sowohl f¨¹r die Mitarbeiter als auch f¨¹r den Arbeitgeber erheblich sein. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:

• Verbessertes Wohlbefinden der Mitarbeiter
• Gesteigerte Produktivit?t
• Geringere Fehlzeiten
• Niedrigere Fluktuationsraten
• Verbesserte Organisationskultur
• Erh?htes Engagement der Mitarbeiter

For more information about our Employee Assistance Program, contact Jade West at [email protected].

Unser Engagement f¨¹r Chancengleichheit bei der Besch?ftigung

Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Besch?ftigungschancen zu bieten, ohne R¨¹cksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, F?higkeiten, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentit?t oder -ausdruck, Milit?rstatus, Veteranenstatus, Abstammung oder Staatsb¨¹rgerschaft, in ?bereinstimmung mit den geltenden Gesetzen.

Dar¨¹ber hinaus halten wir uns an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Besch?ftigung. Diese Richtlinie gilt f¨¹r alle Besch?ftigungsbedingungen, einschlie?lich, aber nicht beschr?nkt auf, Einstellung, Vermittlung, Bef?rderung, K¨¹ndigung, Entlassung, R¨¹ckruf, Versetzung, Beurlaubung, Verg¨¹tung, Sozialleistungen und Ausbildung. Wir legen Wert auf eine vielf?ltige Belegschaft. Jeder Mitarbeiter, der glaubt, diskriminiert worden zu sein, kann dies mit seinem Vorgesetzten oder dem Schulleiter besprechen.

?berpr¨¹fung des Hintergrunds

Alle Mitarbeiter und Freiwilligen von Â鶹¹ÙÍø m¨¹ssen einer umfassenden Hintergrundpr¨¹fung und einer Vertraulichkeitserkl?rung zustimmen.